9 myter om karriere, der forhindrer dig lykkes

Omkring karriere var en masse myter, som vi optager fra de sidste klasser i skolen, "ikke er den mest beskedne til at bede om en rejse", "du er nødt til at gå op ad stigen", "egen implementering er vigtigere end penge." Disse stereotyper er ikke kun usandt, men også begrænse dig til at arbejde. Vi har samlet de mest skadelige ideer om en karriere, der hindrer din succes. Læs, forstår og glemme alt om dem, fordi alle de barrierer kun i dit hoved.

1. kunstnere skal sulte

Den kreative tilgang i hovedet på mange mennesker har meget lidt at gøre med at tjene penge. Derfor musikere, kunstnere, forfattere og andre kunstnere begynder vejen til succes med forældrenes oppositionen bebrejdelser. Faktisk er der mange måder at slå deres lidenskab til en rentabel forretning. Du behøver kun lidt mere udholdenhed, tro på sig selv og handicap.

2. Det er alt du behøver at vide

Hvilken slags oplysninger gælder ikke for din jurisdiktion, betyder det ikke, at du ikke behøver at vide det. De mere professionelle kontakter og færdigheder, du vil være, jo mere værdifuld vil du blive en ekspert. Alsidighed - en af ​​de vigtigste kvaliteter i moderne arbejdstager.

3. Undersøgelse giver al den nødvendige viden til

Når først begynde at betjene, man føler som en blind killing. Det lader til, at fem års universitet har været forgæves, fordi du stadig ikke ved ret meget andet. Bare rolig på grund af dette, er vi nødt til at fortsætte med at lære gennem hele deres karriere.

Troen på, at man ikke skal bede om hjælp fejlagtigt. Turning om råd til mere kompetente kollegaer, du hurtigt lære at gøre det rigtigt og du vil undgå mange fejl.

4. Placer bestemmer, hvor meget du er vigtigt

Selv hvis du ikke betragter sit job en prestigefyldt, kan du bruge den til at etablere vigtige faglige sammenhænge, ​​tilegne sig færdigheder og videregive deres vej til den position, som du drømmer. Der er ikke sådan en position, der lukker de andre muligheder for dig. De vigtigste ting - en ansvarlig holdning til arbejde, til at søge innovative løsninger og ikke stoppe i den faglige udvikling.

5. Alt privat ikke forlade kontoret bag døren

Denne erklæring er på nogle måder selv retfærdige, men at forblive menneske på arbejdspladsen er helt normalt. Manifestationen af ​​en sårbarhed, vil hjælpe med at opbygge et tillidsforhold til deres kolleger. Dette vil lette forståelsen mellem dig, men ikke misbruger dem eller bøje med oprigtighed.

6. Du er nødt til at klatre op ad karrierestigen

Den prestigefyldte stilling vil ikke nødvendigvis arbejde, som du ønsker. Det er vigtigt at forsøge at sikre, at flere vil hjælpe din udvikling, og ikke noget behageligt at prale til dine venner.

Ifølge skaberen af ​​den ressource The Soul Fueled Leader Jan Tonaki, grundlæggende færdigheder medarbejder i dagens konkurrenceprægede miljø - Agility og fleksibilitet:

Nogle gange er du nødt til at påtage sig opgaven, stilling og erfaring, som er lateralt for dig, en lavere position i en anden disciplin eller helt forlade den lineære vej gennem rækkerne. Du kan vinde en tværgående færdigheder. Ikke nok med at du får den fleksibilitet og smidighed, når du begynder at tænke globalt.

7. Du behøver ikke for meget at stræbe efter magt og penge

Kvinder er ofte kritiseret for at være alt for maskulin karakter. Vores ønske om magt eller penge opfattes negativt, mens det for mænd er det en normal ønske. Selv op til lige behandling af medarbejdere af begge køn i vores land er stadig langt væk, bør du ikke begrænse dine muligheder på grund af absurde stereotyper. Ordet "karrieremager" der er noget galt, og ønsket om at tjene flere penge er helt naturligt for en selvforsynende kvinde.

8. De andre kvinder - dine rivaler

I stedet for at konkurrere med hinanden, kvinder bør stå sammen for at blive stærkere. Udbredt sexisme på arbejdspladsen og så skaber pigerne problemer nok. Er det ikke bedre at være allierede mod ulighed, i stedet for at bidrage til det.

9. Brag dårlig

Vi har lært fra barnsben at prale - det er en ulempe. Er det noget under, at når det drejer sig tid til at markedsføre sig selv, ved vi ikke, hvad jeg skal sige.

Mange fagfolk er vokset i trossystem, så længe du ikke arbejder, ikke at se op, vil man automatisk se din værdi, og du får den fordel, du fortjener, - siger den administrerende direktør for NYC Shefali Raina. - Der er en følelse af, at selvpromovering er rent egoistisk, og har en negativ konnotation, og mange af os føler meget ubehageligt at fremme dig selv. I modsætning til denne tro, hvis du taler for sig selv i et sikkert og strategisk plan, det viser, at du er værdifuld, og hvad du vil have i din karriere.

Du kan høre alle disse udtryk igen og igen, men det gør dem ikke sandt. Det eneste råd værd at lytte til - en, der vil hjælpe dig med at opnå succes.