Hvad er værd at huske, hvis du har lyst en udstødt i arbejdsteam

Venskab er ikke inkluderet i de job ansvar, men hver af os instinktivt søger sin plads i teamet. Hvis du ikke kan finde det let at føle sig som en udstødt. Hør kolleger hviske væk eller gå til middag sammen, ikke opmærksom på dig, det er ubehageligt. Men ikke altid mangel på venskab på arbejde skal opfattes som et problem. Her er hvad man skal huske på, når du føler en enspænder på kontoret.

Stress bør ikke skade din produktivitet

Hvad er værd at huske, hvis du har lyst en udstødt i arbejdsteam

Følelsen af ​​fremmedgørelse på arbejdspladsen kan give dig en masse besvær. Det handler ikke kun om personlige klager, men også om de erfaringer, som hans karriere. Ofte folk bliver forfremmet gennem uformel kommunikation, der er vigtigere end fortjeneste.

Også, hvis din kollega er venner med din chef, det gør du i tvivl om gyldigheden i forhold til dig.

Alle disse tanker ødelægge stemningen og, endnu vigtigere, det indflydelse på din professionelle succes. Lad ikke stress komme i den måde du gør dit job. Bekæmpelse barn vrede, at seje fyre ikke ønsker at spille med dig. Hvis du er god i hans tilfælde, betyder manglen på venskab med nogen, ikke såre dig vinde respekt i teamet.

Vil du slutte sig til holdet - se allieret

Hvad er værd at huske, hvis du har lyst en udstødt i arbejdsteam

For at stoppe følelse ensom, er det tilstrækkeligt at etablere venskabelige forbindelser med kun én person. Du behøver ikke at kunne lide alle til at blive mere sikker. Hvis du stadig ønsker at fuldt ud at integrere, først finde en tilgang til en af ​​hans kolleger. Forstå, hvilke af de mennesker, der føler sikker i dit kontor, den mest er at kommunikere. Over tid vil denne person hjælpe dig med at blive mere synlige i teamet: ville kalde for en middag sammen med andre medarbejdere, vil tiltrække de arbejdstagere og uformel drøftelse inviteret til at drikke med resten efter arbejde.

Det nye selskab, især hvis det er dine kolleger, er det vanskeligt at observere sondringen mellem asocial og smiger. Vær venlig, men spiller ikke sammen, og ikke blive til en pige på et ærinde.

stå kan interferere

Du bør ikke lægger for megen vægt på personlige relationer på arbejdspladsen. Få venner med en kollega, med hvem du interagerer direkte i det faglige område, er det svært. Dette kan skabe unødvendige spændinger og konkurrence mellem jer. Desuden vil uenighed operationelle spørgsmål påvirke dine personlige relationer. For tæt kommunikation vil føre til, at du ikke ikke kan være venner eller samarbejde professionelt.

Glem ikke, hvorfor du er her

I sidste ende, ikke gå på arbejde, og derefter at finde venner. Koncentrer dig om udviklingen af ​​deres færdigheder, så meget mere, fordi det er meget lettere at gøre, når ikke distraheret af uvedkommende snak.

Bevis at du noget, der ikke deltager i embedet sladder og intriger, og resultaterne af deres arbejde. Bliv uundværlig medarbejder, og kolleger vil gerne være venner med dig.

Problemet er ikke dig

Hvad er værd at huske, hvis du har lyst en udstødt i arbejdsteam

Endelig er det værd at huske på, at når du oplever på grund af forholdet til kollegerne - mest sandsynligt, det er ikke dig. Hvis holdet spredt, med en fjendtlig atmosfære, hvor folk er opdelt i grupper, eller enhver er sig selv, er det i høj grad en vin guide.

Denne myndighed er ansvarlig for at skabe den virksomhedskultur. Rally teamet en række forskellige måder: at skabe et fælles rum på kontoret - køkken eller pause rum - hvor de kan mødes og socialisere alle medlemmer af virksomheden; generelle chatrum for socialt samvær. En af de mest effektive metoder - firmafester. Generelle ferie, udflugter til natur, sport eller workshops.

Hvis der er ingen af ​​de ovenstående i din virksomhed, er det ikke overraskende, at du har lyst til en udstødt. Tag ikke forkert politiske retningslinjer for deres egne mangler. Du kan tilbyde at ændre noget i livet af dit kontor, men hvis du ikke kan finde svaret, er det ikke dit problem.

Ved du deltage i arbejdet teamet er vigtigt, og hvad du gør for dette?