5 af frygt for interviews, der har millenialov

Når vi taler om frygt normalt antager araknofobi, frygt for at udføre foran en menneskemængde eller en svømmetur i det åbne hav. Du kan ikke nyde at være på et højt gulv at undgå kældre eller afvise en tur på en rutschebane - og disse svagheder omkringliggende ville reagere ganske roligt. Hvad vi sjældent tale højt, det handler om, hvilken slags frygt blandt moderne piger kalder interviewet.

Processen med at finde et nyt job i sig selv ganske komplekse og kedelig, og du skal gøre mere for at håndtere denne stress. Heroine tilbyder dig forberede disse hindringer i interviewet, som er ikke at sige.

Glem dit CV

I 2019 allerede virkelig mærkelig oplevelse, der havde glemt hjemme den trykte kopi af dit CV - kan du nemt få adgang til det fra din telefon. Men en anden frygt er stadig relevant - hvis du glemmer, hvad han gjorde før?

Potentielle arbejdsgiver kan nemt stille dig et spørgsmål om noget, som du har angivet i listen over hans tidligere opgaver. Hvis du forhånd, inden de forlader huset, ikke genlæse, der er angivet - risikoen for, at du vil være i en akavet situation, er stor nok.

Tal med en ven eller partner nøglefakta i din biografi, hvad er din bedste side, og som giver dig en grund til at tro, at du er perfekt du nærmer stillingen. Tag en dyb indånding og kun fokusere på deres faglige kvaliteter.

kan ikke finde bygningen og kontor

Så meget som det kan lyde sjovt, men virkelig millenialy erfaring angst ved tanken om, at de blev tabt på vejen til en potentiel job. Kom for tidligt - uhøfligt at komme for sent, fordi du vandrede mellem bygninger - det vil sige at vise sig en uansvarlig person, der ikke er i stand til at beregne den tid. Når du forhandle om et møde med lederen af ​​afdelingen eller HR-specialist, skal du huske at spørge, hvor det er indgangen til bygningen, hvis der er en parkeringsplads, hvordan du skal bruge elevatoren og hvilke dokumenter der kræves i princippet at komme ind i rummet. Vær sikker på at tjekke kontakt nummer, hvor du kan kontaktes, hvis du ikke kan finde vej.

vil vælge en uegnet tøj

En af de vigtigste dele i forberedelse til interviewet - valg af tøj. Hvad du bære - viser tydeligt, hvem du er, og hvilken type personlighed du overholder. Når du vælger tøj, skal du huske at spørge dig selv: denne jakke siger om mig?

Dette trin kan være så stor som indledningen til stedet en potentiel arbejdsgiver. Din samtale - en chance for at gøre et godt første indtryk, men også en måde at se om du kan passe ind i et eksisterende hold. Mest sandsynligt, vil du tillade at passere gennem bygningen og få at vide nogle af de ansatte, og den mere positive budskab vil bære din bue, jo bedre.

Hvis du er bekymret for, at du vil vælge de forkerte tøj, bede om råd fra andre, især hvis de arbejder i et tilstødende felt. Prøv også ikke at træde tilbage fra deres præferencer og sætte af, hvad du ikke kun kommer til at se spektakulære, men også blive en behagelig fornemmelse.

vil ikke være i stand til at besvare spørgsmål

Hertil kommer, at huske alle detaljerne i dit job, bør du tænke over, hvad tricky spørgsmål, du kan spørge. Husk på, at, formentlig, vil du blive bedt om ikke kun om dine faglige kvaliteter, men også om hans personlige liv, som det synes at sagen er absolut ikke sandt. Forbered alt er umulig, og denne frygt er helt normalt. Hvis ubehageligt for dig spørgsmålet allerede er blevet offentliggjort, kan du ærligt sige, at du har nu er ikke det rigtige svar. Ærlighed arbejdsgivere værdsætter meget højere end udflugter og priviraniya, så dette kunne være en anden plus i dit spørgeskema. Måske er det endda vise, at du har meget at udvikle og du vil nemt erkende, at du har brug for at lære.

i en ballade, så du kan ikke tale

Jeg kan ikke tro det, men nervøs og bekymre sig om interviewet er helt normalt, og de fleste af HR-eksperter selv forventer det. Det er, hvad vi skal huske, at tusindvis af mennesker har klaret denne opgave, og du kan gøre det.

Husk, at du er bare en mand, og alle kan lave en fejl. Du har al mulig ret til at gnide sine svedige håndflader og glemme de vilkår, men hvis du ikke sænke dine arme, så kan du nemt genskabe tilliden. Ikke mæslinger sig, at de første minutter af kommunikation med arbejdsgiveren ikke gik efter planen - det eneste vigtige er, hvordan du vil være i stand til at klare samtalen efter det.

Hvorfor er du bange, da jeg gik på min sidste samtale?