Påklædning: diskrimination eller sund fornuft

Tøj har altid været ikke bare et element af praktisk, men den uofficielle definition af individualitet. I de tidlige stadier af udviklingen af ​​et samfund, defineret kostume person, der tilhører en bestemt social klasse og ikke så tydeligt formidles essensen af ​​medier, både i den moderne verden, hvor de intraklassekorrelation relationer næsten reduceret til et minimum, og udtryk for personlig stil kom i forgrunden.

Og stadig bærer tøj og iført afgrænsende karakter, da selv dagens mode er tilgængelig ikke for alle. Det skyldes, at tøjet kan formidle så meget mening, har vi at gøre med begrebet dress code. Bestridt relevansen af ​​særlig beklædning eller strengt reguleret i gang i dag. For en person dresscode - er evnen til at formidle essensen og betydningen af ​​en bestemt erhvervsaktivitet og for andre - er en anden måde at begrænse menneskelig individualitet. Vi besluttede at beskæftige sig med de positive og negative aspekter af begrebet dress code og beslutte, om dets tilstedeværelse er afgørende i dag.

Discrimination sense- eller

December 6, 2016 året Life.ru nyhedsportal offentliggjorde nyheden om ændringer i dress code af Moskvas Metro arbejdere. Ifølge kilden, er kvinder forbudt at dukke på arbejdspladsen design manicure, lyse makeup, høje fleece og piercing. Sammen med de nye regler vedrørende forekomsten af ​​arbejdere blev også opført andre forbud. Nu medarbejdere i metroen bør ikke læse bøger, aviser og spille telefon spil på arbejdspladsen, og af den autoriserede litteratur blev identificeret kun tekniske spørgsmål. Ifølge ledelsen af ​​Moskvas metro, der er truffet disse foranstaltninger for at forbedre den kultur og forbedre billedet af den underjordiske station foran byens indbyggere.

Baseret på oplysninger offentliggjort af Life.ru, disse ændringer gælder kun for de kvindelige arbejdstagere og de efterfølgende nyheder kommentarer tyder på, at de nye arbejdsgange er ikke så ligetil som det ser ud. Fra indholdet af nyheden viser, at denne nyskabelse - dette er ikke diskrimination, men et forsøg på byens myndigheder til at løse sociale problemer i denne absurde måde. Men lad os beskæftige sig med de tilfælde, hvor dress code - er det virkelig nødvendigt.

Professionel billede

Brug dress code er primært på grund af de psykologiske karakteristika af mennesker. Serviceerhverv og enhver offentlig tjeneste har tillid til kunderne, og dermed de ansattes tøj skal være passende. Antag for eksempel, om bord på et fly, forvaltere og stewardesser er klædt helt formelt: en dragt, slips, sko repræsentant, ofte en hovedbeklædning. Følelse af, at for sikkerhed og komfort for passagererne møde folk, der ser velplejet og ædel, lindrer og inspirerer den samme idé om de tjenester i virksomheden som helhed.

Taler om dress code i erhvervslivet, har vi en forretningsforbindelse, hvilket betyder, at tøjet ikke skal tale om at skjule under en kvinde eller en mand. Forretningsservice tøj understreger forhold, der har dannet mellem forretningspartnere. Hvis du tænker over et værk dress code er berøvet objektivering, hvor en mand eller en kvinde kan føle, at nogle af deres dyder paraded. Der er også begrebet "power dressing", hvorved mænd og kvinder at opnå en bestemt effekt på sit publikum, og ofte sådan beklædning er også betragtes som en virksomhed, der understreger snarere tilstedeværelsen af ​​magt og indflydelse end individualitet. Så designerne, dressing politikerne opmærksomme på den farve, der kan også sende en masse hints.

Ganske umuligt at forestille sig en politiker eller en stewardesse demonstrerer piercing eller chokerende makeup. Sagen er, at i dette tilfælde er det udtryk for individuelle stil ikke berettiget som forventet fra en mand, vis psykologisk atmosfære.

Moderne dresscode

For det moderne begreb om mode og individualitet af karakter er langt vigtigere end tøj af de seneste årtier. Hvis i 60'erne feminister har fremmet ideen om en kvindelig jakkesæt for at få mulighed for at arbejde sammen med mænd, i dag, eller at de standarder for kvinders tøj kan betragtes forskelligt. Feministiske tendenser var at udligne mænd og kvinder viser, at den første kan og bør tages alvorligt.

I dag tøj er forpligtet til total frihed: hvordan kønsstereotyper, og ved dress code. Mange af de standarder for professionelle stil i modsætning til begreberne "komfort" og "sundhed", for ikke at nævne tøjenhederne, som har tendens til at returnere kvinder til deres "naturlige" image - feminine, sexede, designet til at glæde øjnene af mænd. Så hæle og stramme nederdele er ikke alle kvinder synes retfærdige valg i business tøj. Fremkomsten af ​​business casual stil løst problemerne med moderne kvinder og mænd i valget af tøj, der kan bæres til kontoret, bliver forbindelsen mellem manifestation af personlighed, der er behov for komfort og standarder for erhvervslivet image.

russiske virkelighed

Vender tilbage til nyheden om det nye billede af den russiske undergrund, bør du være opmærksom på ikke kun de begrænsninger, men også til den virkelighed, der omgiver moderne metro brugere. Er den manglende piercing, beskedne og pæne frisure makeup kvinder læser den tekniske manual, mens du arbejder, evnen til at hæve niveauet for service, som i øjeblikket har at tilbyde i vores land? Ja, i den nuværende tilstand af arbejdere observeret nogen mangel på kultur, og en direkte sammenhæng med kvaliteten af ​​metroen og, endnu vigtigere, det lønniveau, der er produceret af sine medarbejdere og arbejdstagere. For at højne niveauet for kultur og skabe et billede, skal du begynde ikke med forbud allerede vandrende medarbejdere og at skabe betingelserne for en komfortabel arbejdskraft. Og først derefter er det logisk at fastsætte krav til udseende, uddannelse og andre vigtige kriterier for ansøgere, hvoraf netop dannet et billede af virksomheden, uanset hvilken tjeneste det ikke er til rådighed.