Hvordan til effektivt at arbejde med kvindelige kolleger

Hvordan til effektivt at arbejde med kvindelige kolleger

kvindehad - et voksende problem og desværre ikke kun i mændenes kredse, men også blandt kvinder. Hver dag kvinder udsættes for diskrimination, sexisme, lave lønninger og andre spørgsmål. Men det mest fantastiske er, at det ofte er kvinder, der er årsag til kvindehad, misundelse og rivalisering. Vi besluttede at beskæftige sig med spørgsmålet om, hvorfor være en aggressiv over for sin kollega - er kontraproduktivt, og hvordan man kan stoppe kvindehad manifest i arbejdsmiljøet.

1. Må ikke forsømme samarbejde

Under forberedelsen af ​​en vigtig præsentation, indser du, at dine arbejdskolleger har en mere originale og kreative ideer end jeres, og sandsynligvis ledelse vil sætte pris på hendes indsats, du har ret. Mens du koncentrere dig om hvad andre gør, du mister fokus fra deres eget arbejde, og ophører med at være produktive. Som det ofte sker, når folk forsøger at leve mit liv ikke at tro, at en anden er noget mere markant.

I stedet for at være jaloux ignorere eller, endnu værre, at opfange andres ideer, bedre fokus på deres arbejde, eller næste gang invitere din kollega til at arbejde i et team. Sammen, kan du arrangere at brainstorme, dele ideer og inspirere hinanden, og derefter at dele glæden ved succes. Efter en frugtbar forening ry for hver af jer vil stige betydeligt, og du vil være mere tilbøjelige til at gøre interessante forslag om samarbejde.

2. Undlad at oprette ugunstige arbejdsmiljø

personaleomkostninger udtalelser kan afvige og endda være helt modsatte. Men det faktum, at din kollega har taget en anden vej for udvikling af begivenheder, betyder ikke, at du ikke kan arbejde sammen i fremtiden, og de divergerende synspunkter - det er årsagen til konflikten og bitterhed.

Hvis du oplever negativ til sin medarbejder, oftest er det meget let at beregne, som det fremgår af tegnsprog og den usynlige spændinger i arbejdsklima.

I stedet for at sprede negativ energi, som vil kunne mærkes alle teamets medlemmer, tænke over, hvad du kan gøre for at opretholde den "arbejdende verden". Lyt mere og lære at komme ud af din comfort zone, forsøger at forstå, hvorfor en bestemt medarbejder tænker anderledes. Hvis du kan lindre spændinger i teamet, vil alle medlemmer sikkert være taknemmelig.

3. Glem ikke at fejre deres sejre

Hvordan til effektivt at arbejde med kvindelige kolleger

Uanset hvor genial en karriere af din medarbejder, i stedet for at spilde din tid på jalousi og konstant følge begivenhederne i hendes liv, begynder at fejre deres egne sejre og resultater. Ingen grund til at sammenligne os med dem, der klarede sig bedre, bedre fokus på forbedring. Alle har deres egen vej til succes, og dit eget liv, som kan være lykkelig på forskellige måder. Hold de andre kvinder i dit arbejdsmiljø, men glem ikke om dig selv og dit arbejde. At skabe en venlig atmosfære er meget mere produktive end konstant at analysere, hvorfor du kan være værre end nogle af dine kolleger.

4. Gå ikke glip af muligheden for at erhverve eller at blive mentor

Find nogen, der vil give gode råd, til at uddanne dig og dele med dig oplevelsen - et vigtigt skridt mod en succesfuld karriere. Hvis dit hold har en talentfuld og succesfuld kvinde, med hvem du konstant sammenligne dig selv, gøre en indsats og slutte med det i et professionelt forhold, hvorfra både af jer vil være vinderen.

Forskellige karriere kugler kan være forskelligt kompliceret og dermed finde den støtte og samarbejde fra de samme erhvervsaktive kvinder, du er meget mere værd end at finde en modstander.

Ud over karriere, kan du finde gode venner, som vil være i stand til at gøre din personlige liv meget mere farverig. Under alle omstændigheder bør kvinder, der oplever vanskeligheder i arbejdsmiljøet støtter hinanden og lære at interagere, som den eneste måde at håndtere problemer, der er relevante for kvinder i dag.