5 måder at skille sig ud på arbejde

For at blive betragtet som en værdifuld medarbejder, bare gøre et godt stykke arbejde, desværre ikke nok. Vores professionelle billede består af mange faktorer: den vellykkede afslutning af opgaver til relationer med kolleger. Heroine samlet nogle måder at hjælpe dig til at blive mere synlige i øjnene af myndighederne.

1. Gør mere end nødvendigt

Evnen til at afslutte arbejdet til tiden hjælper dig ikke at miste positioner, men evnen til at gøre noget ud over de krævede standarder vil give dig mulighed for at blive set. Dette betyder ikke nødvendigvis tage på en masse andre projekter, og i weekenderne til at gå tur med hunden chef. Nok små men nyttige indsats, såsom trykte materialer til alle kolleger, som vil være nyttige i et møde eller finde en måde at gøre kontor arbejde mere effektivt.

Hvis du ønsker at skabe et positivt indtryk blandt myndighederne, er det vigtigt at vise, at man ikke bare kommer til at øve, og følelsesmæssigt involveret i processen og er ikke ligeglade med virksomhedens succes, ikke blot for hans egen.

Men glem ikke, at initiativet til tider bliver straffet, og derfor kræver præcision. Må ikke blive til den opkomling, der kravle ind andre folks forretning. Fungerer kun inden for sin egen kompetence, og hvis du kommer ud af dem, så sørg for, at du har spurgt om dette.

2. Vide, hvordan at fortælle, når nogen har brug for hjælp

En anden god måde at tiltrække opmærksomhed - at hjælpe en anden. Vent ikke, når du bliver spurgt, du se, at en kollega er ude af stand til at klare, eller laver en fejl - et tilbud om støtte, selvfølgelig, hvis du kan. Dette vil bidrage til at danne et godt forhold til holdet, og denne vejledning, også trækker ofte opmærksomhed, når de overvejer kandidater til forfremmelse. Hertil kommer, den person, som du hjælper, kan altid udtrykke min taknemmelighed over tilstedeværelsen af ​​hovedet.

3. Vis parathed undersøgelse

Enhver leder værdsætter en medarbejder, der er villig til at gøre for os mere end det kan i dag. Selv hvis du har succes i deres virksomhed, er der altid en færdigheder programområder, som du endnu ikke har mestret. Lad det ikke være nyttigt for dig nu i daglige opgaver, men kan være en stor fordel i det lange løb.

Deltage i kurser og seminarer, når der er en sådan mulighed, dele med kolleger de modtagne oplysninger der. Søg efter relevante artikler, der relaterer til din branche. Starter erfaringsudveksling blandt kolleger fra andre afdelinger eller selv virksomheder. Der er mange måder at vise, at du er interesseret i udviklingen, finde en, der vil behage din chef.

4. Bliv kendt for nogle specifikke kompetencer

Prøv at blive en ekspert i et bestemt emne eller uerstattelige ekspert i hvert enkelt tilfælde, selv om det kun er indirekte påvirket af dit oprindelige indlæg. For eksempel, er du altid klar over de nyeste tendenser inden sociale medier, er i stand til at gøre store billeder i løbet af få minutter eller til at løse eventuelle problemer med din computer. Eller måske du er den bedste til at håndtere vanskelige kunder eller i stand til hurtigt at organisere og koordinere alle de ansatte.

Find dine unikke færdigheder og forstår at bruge det i din virksomhed. Når kollegerne vide, at der er et problem, som de kan kun gælder for dig, det øger din værdi og autoritet i teamet. En sådan medarbejder vil altid være mere iøjnefaldende end dem, der bare har en god håndtere deres ansvar.

5. Udvid sociale bånd

Det er sjælen i enhver gruppe er ikke påkrævet, men et positivt forhold til dine kolleger kan godt forenkle dit bevæger sig op ad karrierestigen. Ligegyldigt hvor vidunderligt medarbejder kan du være, mange vælger at personlige kontakter. Det betyder ikke, at man behøver blot at være venner med nogen, der har mindst en vis magt, - du ved aldrig, hvilken slags rollespil eller den pågældende person i dit liv.

Prøv at være opmærksom og at etablere kontakter med kolleger fra andre afdelinger, ikke kun dem, der er nødt til at arbejde direkte. Vær venlig, men ikke indsmigrende, ophold ægte. Hvis en person ubehagelig for dig, er ikke nødvendigvis et forhold til ham af hensyn til gevinst.

Hold åben for dialog, men prøv ikke at blive part kontor dramaer. Hold dig væk fra sladder, intriger, kan de væsentligt ødelægge omdømme, relationer med mennesker, udover at forbruge en masse energi, som er til gavn for sender et job.